Sindicato de Salud exige homologación salarial
El dirigente estatal del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA), Adolfo Sierra Medina, informó que el gremio mantiene la exigencia de mejores condiciones laborales y avances en la homologación salarial para trabajadores del sector salud en Tamaulipas.
Explicó que actualmente se encuentra en proceso el envío de un documento al sindicato nacional para solicitar que se respete la distribución de vacantes conforme a la ley, la cual establece que el 50 por ciento de las plazas de nueva creación deben ser consensadas entre la autoridad y el sindicato.
“La ley establece que el 50 por ciento de las plazas de nueva creación deben ser consensadas entre el sindicato y la autoridad, cosa que no vemos”, señaló.
Sierra Medina indicó que durante 2025 fueron basificados o contratados alrededor de 850 trabajadores, por lo que buscan que la denominada “iguala” alcance el 50 por ciento de esas vacantes para beneficiar al personal sindicalizado.
En el marco del Día de la Enfermera, reconoció que persisten inconformidades entre médicos, enfermeras y personal paramédico, particularmente entre quienes fueron basificados en febrero de 2024 y actualmente laboran bajo condiciones distintas a las tradicionales de la Secretaría de Salud.
Detalló que aproximadamente 924 trabajadores enfrentan problemas relacionados con prestaciones y pagos pendientes.
“Quincena por quincena hay perjuicios para los trabajadores, dado que no les llega el bono de salud, las tarjetas de estímulos y recompensas no tienen fondos y falta la aplicación de otros conceptos laborales”, afirmó.
El líder sindical también advirtió que el actual modelo de operación en salud presenta deficiencias derivadas de la falta de medicamentos, insumos y autonomía operativa en el estado.
Además, reveló que hasta el momento el sindicato no ha sido convocado para participar en la planeación de plazas para el nuevo hospital de Ciudad Madero y el ISSSTE de Tampico, aunque extraoficialmente se habla de la necesidad de alrededor de 400 enfermeras para cubrir la demanda hospitalaria.
