Empresarios cumplen con la ´Ley Silla´, pero piden incentivos para evitar una carga económica

Con la entrada en vigor de la "Ley Silla", las empresas en Reynosa han comenzado a adaptarse a esta normativa que exige proporcionar sillas o asientos adecuados para los empleados que trabajan de pie durante largos períodos de tiempo. Sin embargo, los empresarios locales advierten que la ley representa una carga económica significativa, especialmente para las pequeñas y medianas empresas, y solicitan incentivos del gobierno para facilitar su cumplimiento.

Roberto Cuz Hernández, director general de la Cámara Nacional de Comercio (CANACO) Reynosa, destacó que en grandes empresas como los supermercados no es común ver a los empleados sentados en las cajas debido a la dinámica de trabajo. No obstante, algunos comercios ya han comenzado a adoptar sillas y a crear áreas de descanso como parte de un esfuerzo por mejorar la salud y el bienestar de los trabajadores.

“Este tipo de medidas, que buscan que el trabajador esté más cómodo, son avances importantes, pero también es crucial que el gobierno entienda que este tipo de medidas deben ir acompañadas de incentivos adicionales, o de brindar facilidades para deducir, porque no todo puede ser carga para la empresa”, comentó Cuz Hernández.

La "Ley Silla" establece un plazo de 180 días para que las empresas adecuen sus instalaciones y proporcionen los espacios de descanso requeridos. Sin embargo, Cuz Hernández enfatizó que no todas las empresas tienen la capacidad económica para cumplir con la normativa sin el apoyo del gobierno.

“Necesitamos cuidar a las empresas, porque son las que generan los empleos, impulsan la economía, y debe ser una responsabilidad compartida entre el gobierno y las empresas. No solo en la aplicación de la ley, sino también en los estímulos que se promuevan para cumplir al 100% con esta disposición”, afirmó.